会社概要

行動計画表

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠、出産、育児における支援の有り方を検討する。

1	計画期間	平成28年3月3日～平成33年3月31日(5年間)
2	内容	子育てを行う労働者等の職業生活と過程生活との両立を支援するための雇用環境の整備
	目標1	制度について知らない人が多いので説明会を設けて制度の周知徹底を図る
	目標2	子育小学校就学前の子を養育する社員について、申請に応じて所定外労働はさせない。
	対策平成23年5月平成24年5月平成25年5月	事業計画説明会の時に出産手当金・育児休業給付制度・子育て支援の説明を行う制度に関するパンフレットを作成して社員に配布する。
	目標3	所定外時間が一ヶ月30時間を超えない範囲以内とする。
	対策平成23年7月	3ヶ月毎に残業時間をチェックし規定を越えた場合は店長チーフと検討する
	目標4	子どもが保護者である労働者の仕事を理解してもらう為に年1回「職場参観日」ないし「職場体験日」を設ける。
	対策平成23年8月	子供たちの夏休みを利用して職場参観ないし職場体験学習の実施。親子ミーティングの場を持つ。

	4,500万円
	代表取締役社長　小野里隆二
	正社員 48名　パート 150名
	総合食料スーパーの運営、パワーセンター方式のショッピングセンターの開発および運営、賃貸業
	33億4,000万円（2015年3月）
	ラック本部相良店・　浜岡店　・　菊川店　・　愛野店